Objavljena lista najpoželjnijih poslodavaca u sektoru prijevoza i skladištenja

Vedran Morin/XPress

Više od 34 tisuće ispitanika sudjelovalo je u izboru o najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj

Prema istraživanju Poslodavac prvog izbora, provedenom tijekom 2024. godine na uzorku većem od 34 tisuće ispitanika, Hrvatska pošta, JANAF i Hrvatska kontrola zračne plovidbe, najpoželjniji su poslodavci u sektoru prijevoza i skladištenja.

Rezultati istraživanja odražavaju želje i očekivanja radnika, odnosno pokazuju u kojim bi tvrtkama ispitanici najradije nastavili svoju karijeru kada bi mogli slobodno birati.

Poslodavci prvog izbora 2024. u prijevozu i skladištenju

Sigurnost radnog mjesta na prvom mjestu

Ispitanici su pritom zamoljeni da izdvoje do tri ključna čimbenika koja, prema njihovu mišljenju, definiraju idealnog poslodavca.

Najveći broj ispitanika (54,7%) kao najvažniji kriterij naveo je sigurnost radnog mjesta. Slijede prilike za napredak u struci, koje je istaknulo 41,8% sudionika, dok su dobri međuljudski odnosi zauzeli treće mjesto s 41,2% glasova.

Osim ovih faktora, ispitanici su posebno naglasili važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života, dobrog tretmana od strane nadređenih osoba, pozitivne reputacije tvrtke te prilika za hijerarhijsko napredovanje.

Ostati ili otići?

Prema rezultatima istraživanja, 46% ispitanika koji su kao poslodavca prvog izbora naveli tvrtku iz sektora prijevoza i skladištenja često razmišlja o promjeni posla, što je jednako kao u ukupnom uzorku (46%). Dodatnih 38,4% o toj mogućnosti razmišlja povremeno, dok 15,5% ispitanika uopće ne razmatra promjenu poslodavca.

Što je važno zaposlenicima?

Ispitanici koji su kao poslodavca prvog izbora odabrali tvrtke iz sektora prijevoza i skladištenja najviše cijene sljedeće pogodnosti: bonuse za izvanredna postignuća, naknade za putne troškove, fleksibilno radno vrijeme, mogućnosti dodatne edukacije, plaćene zdravstvene usluge (iznad osnovnog) te dodatne dane godišnjeg odmora.

S druge strane, najmanje važnima ocijenjene su pogodnosti poput bonusa za preporuke novih zaposlenika, vikend druženja u organizaciji tvrtke te subvencioniranja opuštajućih aktivnosti poput wellnesa.